公司简介
编程猫（深圳点猫科技有限公司）是中国本土领先的编程教育企业，面向4-16岁青少儿，专注研发适合中国儿童的编程教学体系，以 “工具+内容+服务”产品形态培养孩子逻辑思维、计算思维和创造性思维，提升综合学习能力。
自2015年3月份成立以来，编程猫已打通线上线下、校内校外生态闭环，已与清华大学、香港大学、人大附小等17000+所学校开展合作，布局线下体验中心600+家。截止2020年D轮融资，共计融资金额达到24亿。
目前公司规模已达到7000+人。公司总部位于深圳，分公司遍布北京、上海、广州、武汉、长沙、贵阳等地。此次招聘为管培生项目招聘，面向2019年-2021年毕业生，专业不限，我们欢迎所有综合素质良好，性格外向开朗，具备敏捷的洞察和逻辑思维能力的小伙伴加入。
公司环境
管培生项目介绍
管培生项目，是公司培养未来核心骨干及创新型人才的重点人才项目。在相应领域的核心业务岗位上进行3-6个月时间的轮岗学习，深入了解业务，再结合业务需求与个人优势，确定自己的发展方向并深耕此领域。经过1-3年的时间成长为中基层管理干部或专业精英，成为公司的管理中坚力量及创新变革驱动者。
管培生项目特色：
1. 180天定制化轮岗学习，全方位深度了解公司；
2. 优质学习资源，CEO及高管近距离辅导交流，精品培训课程；
3. 丰富的副线学习任务，自研项目、管理沙龙、领导力工坊等，帮助学习成长；
4. 学院式管理，社群式成长，专属班导全程关怀陪伴成长；
5. 快速成长晋升，1-3年左右成长为公司的管理人员及专业精英。
管培生发展方向：
1. 产品方向：未来产品大牛；
2. 研发方向：未来技术大牛；
3. 设计方向：视觉、UI、动画IP、工业设计多种专业方向可选；
4. 教学教研方向：成为真正的好老师、教学管理人员、资深课程设计师；
5. 销售方向：快速成为业务精英及团队管理者，拿你想象不到的高薪；
6. 综合方向：市场、品牌、财务、法务、人力、行政等各大方向。
【管培生六大方向详细介绍】
研发管培生
研发管培生，在半年的轮岗期内会进入不同产品线，研发(前端/后端/测试)内部等岗位的轮岗锻炼和培养，深入了解公司技术栈，再结合业务需求与个人优势，在产研体系内的不同方向上定岗，包括前端开发工程师，后端开发工程师，测试工程师，全栈工程师等方向。经过1-3年的时间成长为中基层管理干部或专业精英，成为公司的技术管理中坚力量及技术创新变革驱动者。
薪酬范围：15-25K
在轮岗期间研发管培生需要：
1. 熟悉公司产品矩阵和上下游业务逻辑，为公司提供优秀的产品开发服务；
2. 保障研发工作高效有序的进行，助力部门内外工作效率的提升；
3. 针对业务情况，不断进行自我提升，夯实软件开发功底，提升专业能力；
4. 积极配合管培生学院的成长学习计划，保质保量完成部门及业务单元发布的学习任务。
任职资格:
1. 2019-2021 年毕业的同学皆可投递，统招本科或以上学历，计算机类、电子信息类相关专业，海外高等院校毕业生具备同等水平亦可;
2. 优秀的沟通能力与学习能力，对研发工作充满热情，能从团队视⻆看待并分析问题;
3. 具备扎实的数据结构和设计模式基础，掌握至少一门可用于开发的计算机语言；热爱教育行业，有志为少儿编程构建优质的工具产品，提供稳健的质量与流畅的用户体验；
4. 我们需要一个“有趣的人”，你需要对新鲜事物有无限的好奇，对生活工作有无穷的热 爱，对自我成⻓有不断的追求。
产品管培生
产品管培生，会在教学、教研、产品等核心业务岗位上轮岗3-6个月时间的轮岗学习，深入了解业务，再结合业务需求与个人优势，在产研体系内的不同方向上定岗，包括产品经理，产品运营，产品工程师等方向。经过1-3年的时间成长为中基层管理干部或专业精英，成为公司的产品管理中坚力量及产品创新变革驱动者。
薪酬范围：12-18K
在轮岗期间产品管培生需要：
1. 熟悉公司主要产品矩阵和业务逻辑，深入了解公司的商业模式；
2. 保障轮岗期间各项基础工作高效有序进行，助力部门内外工作效率的提升；
3. 针对业务情况，不断进行自我提升，夯实产品功底，提升产品思维与项目管理硬核能力；
4. 积极配合管培生学院的成长学习计划，保质保量完成部门及业务单元发布的学习任务。
任职资格：
1. 2019-2021年全日制本科以上学历，专业不限，计算机专业优先，计算机、理工科背景、教育技术系或信息技术师范类也有加分；
2. 有一定的产品经理实习经验或工作经验，性格外向开朗，具备敏捷的洞察和逻辑思维能力，抗压能力强，有较好的口头和书面表达能力；
3. 怀揣着做出最有趣的编程教育产品的梦想，持续保持对编程教育产品的极大热情，有志于在少儿编程教育行业长远发展；
4. 我们需要一个“有趣的人”，你需要对新鲜事物有无限的好奇，对生活工作有无穷的热爱，对自我成长有不断的追求。
销售管培生
销售管培生，会在教学、教研、销售等核心岗位经过3-6个月时间的轮岗学习，深入了解业务，再结合业务需求与个人优势，在销售体系内的不同方向上定岗，包括不同产品线的销售管理、销售精英等方向。经过 1-3 年的时间成长为中基层管理干部或业务精英，成为公司的销售管理中坚力量及业务创新变革驱动者。
薪酬范围：10-15K
在轮岗期间销售管培生需要：
1. 熟悉公司产品体系和服务体系，深入了解上下游业务逻辑，为客户提供优质服务；
2. 保障轮岗内的基础工作高效有序进行，助力部门内外工作效率的提升；
3. 针对业务情况，不断进行自我提升，提升销售技能，为客户带来更好的服务与体验；
4. 积极配合管培生学院的相关成长学习计划，保质保量完成部门及业务单元发布的学习任务。
任职要求：
1. 2019-2021届全日制统招本科及以上学历，专业不限，海外同等水平院校优先，计算机类、信息类、师范类相关专业优先；
2. 有较强的自驱创新能力，为人亲和开朗，具有良好的口头及书面沟通能力与表达能力；
3. 责任感强，且具有良好的学习能力、抗压能力和组织协作能力，能够从管理者及团队的视角看待并分析问题；
4. 高成就欲望，热爱销售工作，高度认可少儿编程教育行业，意愿在教育领域长期发展。
综合管培生
综合管培生，会在教学、教研等核心业务岗位及综合职能相关岗位，经过3-6个月时间的轮岗学习，深入了解业务，再结合业务需求与个人优势，在综合职能体系内的不同方向上定岗，包括市场、品牌、财务、法务、人力、行政等方向。经过 1-3 年的时间成长为中基层管理干部或专业精英，成为公司的管理中坚力量及创新变革驱动者。
薪酬范围：10-15K
在轮岗期间综合管培生需要：
1. 熟悉公司产品体系和服务体系，深入了解上下游业务逻辑；
2. 保障轮岗内的基础工作高效有序进行，助力部门内外工作效率的提升；
3. 针对业务情况，不断进行自我提升，夯实专业功底；
4. 积极配合管培生学院的相关成长学习计划，保质保量完成部门及业务单元发布的学习任务。
任职要求：
1. 2019 年-2021年毕业生皆可投递，全日制统招本科及以上学历，专业不限；
2. 亲和力强，具备良好的人际沟通技能，性格开朗，普通话标准，有耐心、责任心，抗压能力强，较强文字功底或数据处理分析能力；
3. 责任感强，具有良好的学习能力、抗压能力和组织协作能力，能够从管理者及团队的视角看待并分析问题；
4. 对少儿编程教育具有极大的热情，热爱创新，有志于在少儿编程教育行业长远发展，愿意为下一代带来更有价值的教育。
设计管培生
设计管培生，在半年的轮岗期内会围绕设计为主轴，通过轮岗学习和了解不同设计版块的内容（平面、UI/UX、IP、硬件等），根据其特长和业务需求在公司设计体系内的不同方向上定岗，包括平面设计师、UI设计师、硬件产品设计师等方向。经过1-3年的时间成长为中基层管理干部或专业精英，成为公司的设计管理中坚力量及设计创新变革驱动者。
薪酬范围：10-15K
在轮岗期间设计管培生需要：
1. 熟悉公司产品、设计风格、品牌调性，为公司内部项目以及外部活动提供优秀的设计服务；
2. 保障公司内设计服务工作高效有序地进行，助力部门内外工作效率的提升，同时深入了解公司的设计策略和相关体系；
3. 针对业务情况，不断进行自我提升，夯实设计功底，提升设计硬核能力；
4. 积极配合管培生学院的成长学习计划，保质保量完成部门及业务单元发布的学习任务。
任职要求:
1. 2019-2021届全日制统招本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、美术等相关专业优先；
2. 具备扎实的美术绘画功底；有较强的平面设计能力、色彩感觉，能绘制出高品质的图标与界面，手绘或色彩能力突出者优先考虑；
3. 熟练运用 Photosop、illustrator，Sketch 等主流设计软件，审美能力和逻辑能力俱佳；重视细节，追求像素级精神，着重于美术方面修为，对美学有自己的沉淀与观点，热爱二次元者优先；
4. 善于表达，思维活跃，具备清晰的策略理解能力，良好的表达及沟通能力；具备乐观积极的工作态度，勤奋进取，注重细节，有创新精神，能够适应快速的工作节奏，有一定的抗压性。
以下是加分项：A. 擅长多种美术风格、UI 设计 B. 具有一定的原画设计能力 C. 具备良好的文案撰写能力 D. 个人的设计作品有获得过重要奖项。
教学教研管培生
教学管培生，会在教学、教研等核心岗位经过3-6个月时间的轮岗学习，深入了解业务，再结合业务需求与个人优势，在教学体系内的不同方向上定岗，包括教学管理、教学运营、教学研究等方向。经过 1-3 年的时间成长为中基层管理干部或专业精英，成为公司的教育管理中坚力量及教育创新变革驱动者。
薪酬范围：10-15K
在轮岗期间教学教研管培生需要：
1. 熟悉产品、教学、业务体系，为小朋友提供优秀的教学服务;
2. 保障教学服务工作高效有序地进行，助力部门内外工作效率的提升；同时深入了解团队运营策略及相关体系；
3. 针对业务情况，不断进行自我提升，夯实教育功底，提升教育硬核能力；
4. 积极配合完成管培生学院的成长学习计划，保质保量完成部门及业务单元发布的学习任务。
任职要求：
1. 2019-2021届全日制统招本科及以上学历，专业不限，海外同等水平院校优先，计算机类、信息类、师范类相关专业优先；
2. 有较强的自驱创新能力，为人亲和开朗，具有良好的口头及书面沟通能力与表达能力；
3. 责任感强，且具有良好的学习能力、抗压能力和组织协作能力，能够从管理者及团队的视角看待并分析问题；
4. 对少儿编程教育具有极大的热情，热爱创新，有志于在少儿编程教育行业长远发展，愿意为下一代带来更有价值的教育。
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