关于开展2012年度“青年骨干教师奖励计划”
人选推荐工作的通知
单位名称：
根据《bat365在线官网登录入口关于实施“青年骨干教师奖励计划”的通知》（川大校[2002]33号文件）精神，我校将开展2012年度“青年骨干教师”推荐评选工作，现将有关具体安排通知如下：
一、申报条件
１、截止2012年12月31日，申报者年龄在40岁及以下，在教学、科研第一线工作的在岗青年教师，原则上应具有博士学位（特别优秀的无博士学位教师应由学院提出书面意见），同等条件下有海外经历的教师优先。
2、教学、科研业绩突出；
3、师德高尚，遵纪守法，爱岗敬业，有强烈的事业心和奉献精神；
4、积极追踪国际学术前沿，在国内外学术交流活动中表现突出；
5、关爱学生，积极参与学校及所在单位的各项公共事务。
二、推荐名额
“青年骨干教师奖励计划”实行限额申报，你单位此次推荐限额数为 名，各单位应高度重视，严格把关，宁缺毋滥。
三、推荐程序
1、各单位结合2012年年度考核，进行专题动员布置，组织符合“青年骨干教师奖励计划”申报条件的教师申报；
2、申请者填写《bat365在线官网登录入口“青年骨干教师奖励计划”申报表》，需有两名本学科的学科带头人推荐；
3、由所在单位年度考核领导小组根据评选条件按公开、公平、公正的原则对申报者进行评审并提出审核推荐意见；
4、各单位将推荐人选的申报材料在本单位内组织公示（公示期三天），公示后无异议者，由各单位将推荐人选材料及公示结果报人事处青年教师工作科；
5、学校“青年骨干教师奖励计划”领导小组对各单位推荐人选进行审定，经学校领导小组审定并通过的推荐人选名单在校园网上公示。
四、申报材料要求及时间安排
请各单位于2012年12月31日前完成以下工作：
1、请将申报材料交人事处青年教师工作科（望江校区行政楼351室）。申报材料包括：《bat365在线官网登录入口“青年骨干教师奖励计划”申报表》、《“青年骨干教师奖励计划”花名册》(登陆http://rsc.scu.edu.cn资料下载——青年教师培养栏目进行下载)、单位公示结果（请主管领导签字并加盖单位公章，并附电子文档)。
2、请各单位人事干事在人事处主页（http://rsc.scu.edu.cn）上登录“人事信息管理系统”，在“奖励及诚信”栏目下，点击“校青年骨干教师”项，填写本单位评选出的候选人姓名和ID号。
联系人：陈科 吴海临
联系电话：85403799
bat365在线官网登录入口人事处
2012年12月12日
